歷奇活動的核心概念

歷奇活動的核心概念

歷奇活動的核心概念 歷奇一詞從何而來；它是由〔 Adventure 〕翻譯而來，詞中意思有新鮮和與別不同的體驗。歷奇活動或訓練，能發掘出每位參加者尤其是年青人的潛能〔 potential 〕；給與他們有更多的成就感和滿足感，在高難度的任務〔 task game 〕之中提... 晚上7:18:00

歷奇活動的核心概念

歷奇一詞從何而來；它是由〔Adventure〕翻譯而來，詞中意思有新鮮和與別不同的體驗。歷奇活動或訓練，能發掘出每位參加者尤其是年青人的潛能〔potential〕；給與他們有更多的成就感和滿足感，在高難度的任務〔task game〕之中提升他們的自信心及毅力去挑戰逆境〔challenge〕和有解決困難的能力〔problem solving〕。從富於挑戰性及新鮮感的活動中更能體會團隊合作〔team work〕的重要性。在歷奇活動及體驗中更可轉移至現實的生活之中，使他們更積極和勇敢地向自己生命道路上，在正確方向〔oriented〕踏步向前；更重要的是他們學會尊重別人及與別人分享內心的喜與怒，在生命的旅途上找到可靠的伙伴〔partnership〕一同前進。

歷奇活動的種類及元素

Ø  Trust〔信任〕	Ø  Communication〔溝通〕	Ø  Problem Solving〔解難〕
Ø  Task〔任務〕	Ø  Cooperation〔合作與分工〕

歷奇活動的果效

1.     體驗式學習〔experiential Learning〕

2.     小組能量〔Group Dynamics〕

3.     信心建立〔Trust Building〕

4.     團隊精神〔Team Spirit〕

5.     合作精神〔Cooperation Spirit〕

6.     溝通技巧〔Communications Skill〕

7.     解難能力〔Problem Solving Skill〕

8.     領袖才能〔Leadership〕

9.     伙伴關係〔partnerships〕

10.  目標任務〔Task Oriented〕

11.  塌下人性的障礙〔humanity Blocks〕

歷奇之道不在於教人能登天下海，

而是帶領人能認識自己跨越限制。

歷奇導師除了本身擁有專業的教練資格之外，其本身的個性及洞悉能力亦非常重要，所謂〔觀人於微〕；當然人生經驗是不可缺少的一環。若要成為一位出色的歷奇導師不但硬件〔專業的教練之資格〕夠多，亦要有軟件〔解說、感染及引導能力要強〕的配合。硬、軟件配合得洽到好處就好像中國功夫的〔內功心法〕一樣。

以下是每位有志當歷奇導師的朋友，在態度上作一點提醒。PORKCHOP Spirit 是一個容易記得的代號，不含性別歧視的影射。

1.     P.O.R.L.C.H.O.P. Spirit

P ositive 態度要正面

O ptimistic 為人樂天

R esponsible 有責任感

K ind 容易相處

C onfidence 自信心強

H umorous 富幽默感

O pen-minded 態度要開放

P ractical 具實際能力

S ensational 具感染力

2.     歷奇導師推動奇活動要注意以下數個原則：

a. 實行在團隊之中要                              b. 導師本身自我表現要定性於

  強調整體性                                                          中性、中立Neutral

  非個人主義                                                          不對人作標籤Labeling

  非英雄主義                                                          不針對Against

  強調尊重                                                              不孤立Isolation

  在個人能力上不作比較                          不作人與人的比較Compare

  具感染力

3.     設計一個歷奇活動四項基本的成功要素

a.     在遊戲之中可帶出和建立〔信心〕

b.     在遊戲之中製造和建立更多人與人之間的〔溝通方法及渠道〕

c.     在遊戲之中製造和建立更多〔緊密關係和合作機會〕

d.     在遊戲之中可帶出〔愉快的經歷〕

〔信心〕

所謂信心即是一條可開啟別人的心扉的鑰匙一樣，契機是怎樣的門鎖需要怎樣的鑰匙去開啟。貼士是你要製造一個安全而舒適的心靈環境。

〔溝通方法及道〕

當一隻螞蟻發現了食物，都需要發出準確的訊息，同伴才可以合力把食物搬回蟻窩。所以溝通方法及渠道就是眾人需要工作前的第一項準備，否則必定弄得一塌糊塗。

〔緊密關係和合作機會〕

歷奇的出發點是透過遊戲去表達每個表達每個參與者的不同意見和能力。在完成目標之前，部份參與者可能需要放下自己的意見或是去欣賞及採用別人的創意。但過程之中最重要不是誰犧牲過而是一同付出過！

〔愉快的經歷〕

歷奇活動是一項專業的工作，不要給別人有「玩玩下」的感覺，因為我們藉歷奇中帶給別人愉快的經歷，是具反省力而不是兒戲的。它帶給人的淚勵極可能改變著人的生命。

4.     成為一位專業歷奇導師的必經階段

綜合以上的各種要素，作為一位歷奇導師亦需要有一顯身手的機會；現時香港需要「專業」歷奇活動的學校、教會、機構或團體並不太多的關係。造成供求（demand and supply）失衡的現象，以致社會未有太大的呼聲監察該等的活動及專業資格。故要成為一位新進的專業歷奇導師亦非易事。但要成為一位專業歷奇導師，更重要的就是要有良好的質素。通過以下數點是每位專業歷奇導師的必經階段！

接受訓練 → 爭取實習機會 → 教授 → 累積經驗 → 老練

1. 接受訓練

現時香港並沒有一個法定的〔本地或國際專業歷奇導師〕的執照，要一次過考獲資格除了到外國進修別無它選。但你還可以在本港的中國香港攀山總會、中國香港運動攀登總會及香港繩網總會考取山藝教練、運動攀登教練及繩網教練等資格，從而進行相關的歷奇活動如：越野追蹤、攀石、繩網、運動攀登及高牆等。你亦可以選擇中國香港獨木舟總會考獲教練資格，從而進行相關的歷奇活動如：獨木舟歷險、竹筏等。

除此以外，本港一些志願團體、福利機構及戶外訓練中心亦有舉辦認可的歷奇教練資格，但教練必須要在他們認可的地點進行活動。舉辦相關歷奇導師訓練的機構如：聖雅各福群會、香港青年協會、YMCA、香港小童群益會。香港的專上課程有香港城市大學一年制的專業歷奇導師訓練課程。

除考上述資格外，以下數項的訓練亦相當重要：認可的急救證書、拯溺章、體適能證書等。上述的訓練都是經過嚴格的活動指引、安全措施及確保適當的教練與人數比例的規定。這是歷奇訓練導師第一項要學會的規矩！

2. 爭取實習機會

    大致上每位歷奇導師都會在自己的訓練基地上進行實習，這樣會對實習的導師有利。因為熟悉環境因素、設施及器材操作都有利實習導師的發揮。而首次的實習應多作觀察及揣摩，然後才協助及主領活動。這樣對活動的安全意識、帶領的程序會較容易掌握。

3. 教授別人或與人分享經驗

    教授是令技術昇華的必經過程，教授亦是自我演練的根基。因為歷奇導師自我的風格亦透過不斷教授建立而成。

4. 累積實戰的經驗

    累積經驗是歷奇導師漫長工作中所得來，所謂得來不易。沒有這些經驗累積，就不能產生一位獨當一面的歷奇導師出來。在這些經驗累積當中，歷奇導師將有能力對付各種奇難雜症，成為專治各類問題的醫師。故此，同一個遊戲可以在不同的場合或對像中反覆實施，不單讓帶領者有更大的信心，亦可在不同的對象中綜合出不類型的人性表現模式（pattern）；這便是扎實的知識與經驗。

5. 老練

    人怕老但經驗不怕老。當工作走上軌道，一切運籌帷幄的時候亦是另外一項新的挑戰開始；如再進修，舉例是心理學、輔導學、管理學等。所謂做到老學到老，這樣才可攀上人生及事業的另一個頂峰。